Ab 24.5.2022 verfügbar: Generation Corona in der Arbeitswelt

Generation Corona & die Arbeitswelt von morgen: die neue Jugendstudie des Instituts für Jugendkulturforschung gibt Einblicke, wie die nachrückende Erwerbsgeneration in Sachen „Beruf und Arbeitswelt“ tickt

Wie prägt die Covid-19-Pandemie die am Arbeitsmarkt nachrückende Erwerbsgeneration?
Mit welchen Erwartungen und welchen Belastungen steigt sie in den Beruf ein?
Wie informiert sie sich über berufliche Themen und Jobangebote?
Was macht Jobs aus ihrer Sicht attraktiv?
Was erwartet sie von ihren Führungskräften?
Und wie steht es um ihre Motivation, ihre persönlichen Stärken und Schwächen?

Diese und weitere interessante Fragen beantwortet Ihnen die repräsentative Jugend-Umfrage des Instituts für Jugendkulturforschung „Generation Corona & die Arbeitswelt von morgen“.

Studiendaten:

Untersuchungsgruppe: 16- bis 29-jährige Jugendliche und junge Erwachsene bundesweit
Stichprobe: n=1.000; Quotenstichprobe: quotiert nach Alter, Geschlecht, Bildung und Wohnregion
Art der Befragung: online
Fragebogen (exkl. Demographie): 13 geschlossene Fragen, 1 offene Frage
Themen der Basisstudie: Informationsstrategien bei der Jobsuche ¤ jugendrelevante Medien ¤ Image-Profil von Social-Media-Kanälen in der Zielgruppenkommunikation ¤ attraktive Berufe/Branchen ¤ Erwartungen an den Beruf ¤ motivationale Grundorientierung ¤ persönliches Stärken-/Schwächen-Profil ¤ Erwartungen an Führungskräfte ¤ Effekte der Pandemie auf die nachrückende Erwerbsgeneration
Breaks: 16- bis 29-Jährige gesamt; Alterssubgruppen: 16 bis 19 Jahre / 20 bis 24 Jahre / 25 bis 30 Jahre; Bildung: niedrige & mittlere Bildung / höhere Bildung; Wohnregionen: Wien / Süden (Burgenland, Steiermark, Kärnten) / Mitte (Nieder- und Oberösterreich) / Westen (Salzburg, Tirol, Vorarlberg); Berufserfahrung: Lehrlinge & junge Berufstätige / Schüler*innen und Studierende

Basis-Studie – Angebot und Preise:

Basis-Studienpaket zum Preis von Euro 1.790,00 exkl. USt.
Aufpreis für Studienpräsentation (1,5 Std.) online per Videokonferenz zum Preis von Euro 500,00 exkl. USt.
Aufpreis für Studienpräsentation (1,5 Std.) bei Ihnen in Präsenz zum Preis von Euro 990,00 exkl. Ust. sowie exkl. Reise- und Nächtigungsspesen.

Das Basis-Studienpaket beinhaltet:

einen Chartsband mit übersichtlicher grafischer Aufbereitung der Ergebnisse im Vergleich nach Geschlecht und Bildung
einen Tabellenband mit allen Detaildaten
einen ausführlichen Textkommentar (30 Seiten) – aus dem Inhalt: „Generation Corona“: Wie die Pandemie Werte und Zielperspektiven prägt und welche Belastungen sie mit sich bringt Was macht einen attraktiven Job aus? Erwartungen 16- bis 29-Jähriger an ihren Beruf Ein guter Führungsstil aus Sicht 16- bis 29-Jähriger: Erwartungen an Führungskräfte Berufliche Themen und Jobangebote: Wie informieren sich 16- bis 29-Jährige? Motivation und Stärken-Schwächen-Profil der „Generation Corona“
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Praxistransfer – Zielgruppen der Studie:

Die im Rahmen der Studie bereitgestellten Daten und Fakten sind eine ideale Grundlage, um junge Menschen in ihrer Bildungs- und Berufswahl wie auch bei der Arbeitsplatzsuche gut zu unterstützen, um im Bereich des Personalmanagements zielgruppenorientierte Maßnahmen der Bewerber*innenansprache zu setzen und um auf Arbeitgeber*innenseite Rahmenbedingungen zu schaffen, die Leistungsmotivation plus hohe Arbeitszufriedenheit ermöglichen. Die Studie adressiert sich an:

Institutionen der Bildungs- und Berufsorientierung,
die Arbeitsmarktberatung,
Interessensvertretungen,
Arbeitgeber*innen,
Personalvermittler*innen,
Ausbildungsbetriebe,
Entscheidungsträger*innen der Jugend- und Beschäftigungspolitik
sowie an alle, die sich für das Thema „Jugend und Arbeitswelt“ interessieren.

Weitere Infos und Bestellung unter studien@jugendkultur.at oder telefonisch: +43 (0)1 532 67 95