News aus der Jugendforschung29. April 2024Mädchen und junge Frauen in der dualen AusbildungDas Bild von weiblichen Lehrlingen, das die öffentliche Debatte beherrscht, reproduziert allzu oft Klischees: Gezeigt werden Mädchen und junge Frauen, die über sich selbst sagen, sie seien „kein Lerntyp“, und deshalb „nur“ Friseurin werden, oder aber selbstbewusste Mechatronikerinnen, die sich in einem männlich dominierten Bereich erfolgreich durchsetzen. Was zwischen diesen beiden Extremen liegt, ist wenig präsent. „Ich denke, es wäre an der Zeit, diese Lücke zu schließen“, so Dr. Beate Großegger in ihrem BLOG die_jugendforscherin. Im aktuellen Beitrag zum Tag der Arbeit am 1. Mai zeigt sie auf Basis aktueller Forschungsdaten, wie Mädchen und junge Frauen die Lehre bewerten und was ihnen für ihre berufliche Zukunft wichtig ist. Sie stellt die Zufriedenheit weiblicher Lehrlinge mit ihren Ausbildungsbetrieben zur Debatte. Und sie betont: „Weibliche Lehrlinge wollen geführt werden, sie wollen von ihren Führungskräften aber auch gehört werden!“ Lesen Sie mehr unter: ______________________________ Mädchen und junge Frauen in den 2020ernUnsere aktuellen Studien bieten eine Fülle an Daten und Fakten. Einige interessante Hintergrundinfos zu den Lebenswelten von Mädchen und jungen Frauen in den 2020er Jahren haben wir für Sie auf unserer Website unter News zusammengefasst: ______________________________ NEU auf Insights PremiumFür Insights Premium-Abonnentinnen und -Abonnenten haben wir in unserem neuen Insights-Premium-Portal weitere interessante Infos zum Thema „Lehrlinge” bereitgestellt: - Premium-Facts 2024: Wie Lehrlinge Arbeitsbedingungen und Betriebsklima im Ausbildungsbetrieb bewerten – Detaildaten im Vergleich nach Geschlecht und Branche
- Premium-Facts 2024: Wie Lehrlinge die „Lehre mit Matura” bewerten – Detaildaten im Vergleich nach Geschlecht, Branche und Wohnregion
- Premium-Facts 2024: Wie Lehrlinge ihre Zukunftschancen sehen & und wie sehr sie ihre Tätigkeit im Lehrbetrieb mit Verantwortung verbinden – Detaildaten im Vergleich nach Geschlecht und Branche
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Noch mehr Informationen und eine Fülle an aktuellen Daten zur Dialoggruppe „Lehrlinge” bietet Ihnen darüber hinaus unsere neue Studie Generation „Safety First“. Wie Sie junge Menschen für die Lehre begeistern und wie Sie sie richtig führen, erfahren Sie in unserem Spezialseminar Jugend-Personalmarketing 2024. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen, wie immer, gerne zur Verfügung! Mit lieben Grüßen, Ihr Team des Instituts für Jugendkulturforschung Foto: Pixabay |